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02/11/2016Pacto no competencia posterior

    Cuando un empresario contrata a un trabajador y posteriormente la relación laboral se extingue,  hay una serie de medidas que protegen a la empresa del riesgo de que ese trabajador en su siguiente destino profesional filtre información confidencial, traspase clientes etc… Todo ello debe estar regulado para que tampoco suponga un perjuicio para el trabajador.   Artículo 21. [&hellip
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27/10/2016¿Cuánto dura el periodo de prueba?

La zona de confort puede ser un lugar muy cómodo… pero nada crece allí. Con esta cita anónima queremos animaros a afrontar nuevos retos profesionales. Cuando comenzamos un nuevo trabajo, siempre existe un riesgo que debemos asumir con confianza y con ilusión. En la mayoría de los casos las relaciones laborales son fructíferas y perduran en el tiempo. Aun así, [&hellip
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25/10/2016Contratar trabajadores menores de edad

Ante la llegada de la Navidad, muchas empresas tienen necesidad de ampliar sus plantillas de forma puntual para la campaña. Muchos estudiantes se ofrecen para ganar algún dinero en estas fechas y luego seguir estudiando. Los menores tienen un tratamiento laboral distinto a los mayores de 18 años y que es preciso conocer para no cometer una ilegalidad: (información extraída [&hellip
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13/10/2016¿Qué es el SEPE?

      El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) es un organismo autónomo vinculado al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que, junto con los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas, forma el Sistema Nacional de Empleo. Este sistema asume las funciones del extinto Instituto Nacional de Empleo (INEM) desde 2003. Entre las principales funciones se encuentran: [&hellip
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05/10/2016Calendario Laboral 2017

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Calendario Laboral 2016

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26/09/2016Amonestación laboral, “para muchas personas sólo es justo un lado de la justicia, el suyo”

Para muchas personas sólo es justo un lado de la justicia, el suyo.   Con esta cita de Rafa Dedi (RAFAEL DE DIOS GARCÍA), poeta y actor, queremos “ilustrar” muchos de los conflictos que surgen en el ámbito laboral.   Ante una conducta determinada, por ejemplo,  que un trabajador se niegue a cumplir una instrucción de su encargado, (por los motivos [&hellip
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12/09/2016Ayuda a la contratación de personas con discapacidad

Acuerdo de 9 de agosto de 2016, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueban las normas reguladoras y se establece el procedimiento de concesión directa de subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil dentro del Programa Operativo de Empleo Juvenil, para la contratación estable de jóvenes con discapacidad, en el mercado ordinario [&hellip
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29/09/2015Calendario Laboral 2016 Madrid

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14/09/2015Reducción y bonificación cuota autónomos

REDUCCION Y BONIFICACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA TRABAJADORES AUTONOMOS   (Ley 31/2015 de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social) BOE 10/09/2015.   Los autónomos que causen alta inicial: – Que no hubiesen estado [&hellip
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